上司「誕生日おめでとう！」ガイジ「ウーーーーっ！」

ケンタッキー州ケントン郡の裁判所に提出された訴状によると、不安障害を患うバーリングさんは、パニック発作を引き起こしたり幼少期の不快な記憶がよみがえる恐れがあるとして、自分の誕生日を祝わないよう上司に頼んでいた。勤務先では、従業員の誕生日を祝う習慣があるという。

しかし、こうした要望にも関わらず、同社は2019年8月7日にサプライズで誕生日パーティーを開催。バーリングさんのパニック発作を引き起こしたという。バーリングさんはすぐにパーティーを抜け出し、車の中で昼食を済ませた。

訴状によると、バーリングさんは翌日の会議で、「同僚たちの喜びを奪った」、「小娘のようだ」と非難された。この緊迫した会議が2度目のパニック発作につながり、この日と翌9日は自宅待機となった。

会社側は同月11日、職場の安全面に懸念があるとしてバーリングさんを解雇した。バーリングさんは訴状で、会社側が障害を理由に自分を差別し、誕生日パーティーを開かないでほしいという要望を出したことに対して不当な報復を行ったと主張した。

https://www.bbc.com/japanese/61146272