1：名無しさん＠おーぷん： 25/07/13(日) 08:14:30 ID:38bH
もう教育担当外してくんないかな
2：名無しさん＠おーぷん： 25/07/13(日) 08:14:58 ID:FAAn
教えてもすぐ辞めるし
3：名無しさん＠おーぷん： 25/07/13(日) 08:15:20 ID:38bH
>>2
辞める可能性は割と高いね
やる気ないし、非正規雇用やし
4：名無しさん＠おーぷん： 25/07/13(日) 08:15:48 ID:oTDA
部下の教育に慣れておかないと
管理職になった時に大変やぞ
6：名無しさん＠おーぷん： 25/07/13(日) 08:16:17 ID:38bH
>>4
管理職になるつもりないわ
ただの作業員Aでいい
5：名無しさん＠おーぷん： 25/07/13(日) 08:15:49 ID:38bH
やる気ない新人に教えるほど無駄だと思うことは無いよ
7：名無しさん＠おーぷん： 25/07/13(日) 08:16:37 ID:FAAn
ダメそうな奴は最初から厳しくいく 教えるだけ時間の無駄
8：名無しさん＠おーぷん： 25/07/13(日) 08:17:22 ID:38bH
>>7
どこまで厳しくするかそこの線引きが難しいよな
少し間違えたらパワハラって言われるかもしれんし
9：名無しさん＠おーぷん： 25/07/13(日) 08:18:24 ID:38bH
てかその新人覚えが悪すぎて
まだ初めの段階から進まんわ
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Source: キニ速