1：それでも動く名無し： 2025/10/15(水) 18:07:41.66 ID:Mpa6tsfX0
電通は230人を個人事業主化 シニア社員の生きる道 日本経済新聞
電通は2021年1月から中高年の一部の社員を業務委託契約に切り替え、「個人事業主」として働いてもらう制度を始めた。
同様の仕組みは健康機器大手のタニタ（東京・板橋）も17年1月に導入しているが、大企業では初めて。
個人と企業の関係が大きく変わる中、企業、個人双方から注目は集まっている。対象は（1）新卒で入社した社員の場合は勤続20年以上で60歳未満（2）中途採用の場合は、勤続5年以上で40歳以上60歳未満。
いずれにせよ中高年が対象だ。全文はこちらhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK087EI0Y1A100C2000000/
2：それでも動く名無し： 2025/10/15(水) 18:08:10.55 ID:Mpa6tsfX0
どんだけ若手冷遇したら気が済むんや😡
13：それでも動く名無し： 2025/10/15(水) 18:11:26.96 ID:h6+FLsxS0
>>2
社会人エアプか？
3：それでも動く名無し： 2025/10/15(水) 18:08:36.07 ID:+pZhU2yF0
いうほどランクアップか？
5：それでも動く名無し： 2025/10/15(水) 18:09:01.18 ID:r5OJNNKNd
リストラやんけ😆👍
6：それでも動く名無し： 2025/10/15(水) 18:09:04.30 ID:+pZhU2yF0
36協定守りたくないから個人事業主にしてるだけやないの？
12：それでも動く名無し： 2025/10/15(水) 18:10:43.40 ID:I8tS8fkf0
>>6
高橋まつりちゃんの過労死事件で学んだんだよね電通も
これなら個人のせいだから
8：それでも動く名無し： 2025/10/15(水) 18:09:24.83 ID:xA9lCxDS0
派遣以下の境遇に落とし込んでるだけやん
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Source: キニ速