- 1 ：それでも動く名無し ：2025/12/17(水) 17:38:58.70 ID:2FBhGeEn0
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職場で「〇〇ちゃん」をセクハラ認定、実はちゃんと根拠があった 親しみ込めても「不快感」、厳しすぎると感じた人は要注意https://t.co/gnhqgnEy1s
— 47NEWS (@47news_official) 2025年12月17日
最大の争点になったちゃん付け呼びについては、厚生労働省が公表しているガイドラインに「『〇〇ちゃん』などのセクハラに当たる発言をされた」ことが心理的負荷を与える出来事の例として挙げられていると指摘。「ちゃん付けは幼い子どもに向けたもので、成人に対しては交際相手などの親密な関係にある場合が多い」として、男性が親しみを込めていたとしても業務で用いる必要はなく、一連の発言や行為と同等にハラスメントを構成する要素の一つだと認定した。
一方、「癒やして」という発言は性的な事を直ちに想起させるものではなく、セクハラを否定。うつ病との因果関係についても、業務上の負担や、女性の私生活でのストレスも大きかったとして認めなかった。その上で女性が会社との訴訟で和解が成立し、解決金７０万円が支払われていることも踏まえ、慰謝料２０万円のみが認定された。
- 7 ：それでも動く名無し ：2025/12/17(水) 17:40:00.62 ID:u4egjFc60
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癒やしてはセーフで草
- 33 ：それでも動く名無し ：2025/12/17(水) 17:44:05.90 ID:bPLpwaUW0
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詳細見て察した
ちゃん付けが問題じゃないだろこれ
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Source: ゴールデンタイムズ