国立国会図書館の職員採用試験の難易度、最強すぎる

国立国会図書館の職員採用試験（大卒程度）は、倍率が100倍を超えることもある、最難関レベルの公務員試験です。国家総合職と同等レベルの筆記試験（教養・専門・論文）に加え、手厚い面接対策が不可欠であり、高学歴のライバルが多く、非常に難易度が高いとされています。

1. 難易度と倍率
倍率の高さ: 特に「総合職」の倍率は非常に高く、年度によっては100倍を超える狭き門です。
合格率の低さ: 令和6年度の総合職試験では、約400人の申込者に対し合格率が1%未満となるなど、極めて厳しい選考となっています。
難易度: 国家公務員試験の中でもトップクラスの「Sランク」に位置付けられる場合もあります。
2. 試験内容と特徴
試験構成: 教養試験、専門試験、論文試験、そして複数回の面接が実施されます。
専門性: 図書館業務や立法調査（調査・分析・資料作成）など、高度な専門知識が求められます。
高い学力: 東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応義塾大学など、トップクラスの大学の受験者が多い傾向にあります。